Wer sind wir

Unsere Philosophie

“Der Mensch­li­che Fak­tor ist, abge­se­hen von unse­rer Kern­kom­pe­tenz, unse­re Lei­den­schaft. In die­ser Domä­ne sind es nicht nur unser Wis­sen, die Erfah­rungs­wer­te und Fähig­kei­ten die uns aus­zeich­nen, son­dern viel­mehr die Ent­schei­dun­gen die wir mit hoher Sozi­al­kom­pe­tenz und Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung dar­aus fol­gend tref­fen. Dabei scheu­en wir nicht für unse­re Kun­den die Extra Mei­le zu beschrei­ten um ein beson­de­res Erleb­nis zu gestalten.

Unser Den­ken und Han­deln ist stets ganz­heit­lich, zeit­ge­mäss und lösungs­ori­en­tiert. Ver­trau­en schaf­fen wir durch unse­re trans­pa­ren­te, qua­li­ta­ti­ve und nach­hal­ti­ge Metho­den­kom­pe­tenz. Wir arbei­ten sym­pa­thie­wer­bend mit den Men­schen und inter­es­sie­ren uns auf­rich­tig für ihre Ansich­ten und Ange­le­gen­hei­ten, die die Vor­aus­set­zun­gen für die Mobi­li­sie­rung schaf­fen. Effi­zi­en­te Syn­er­gie­ef­fek­te errei­chen wir durch intui­ti­ve, krea­ti­ve und inno­va­ti­ve Lösungs­an­sät­ze ohne dabei den wirt­schaft­li­chen Fokus und deren exis­ten­ti­el­len Abhän­gig­kei­ten aus den Augen zu verlieren.

Der Bedarf, die Diver­si­fi­zie­rung und Indi­vi­dua­li­sie­rung ent­ste­hen in einem ehr­li­chen Dia­log, bei dem Respekt, Akzep­tanz und Tole­ranz für uns so selbst­ver­ständ­lich wie Inte­gri­tät, Loya­li­tät und Dis­kre­ti­on sind.”

Drei gute Gründe, um die aposto als Partner zu wählen

Es gibt sehr vie­le Per­so­nal­be­ra­tun­gen und Stel­len­ver­mitt­lun­gen in der Schweiz — grös­se­re und klei­ne­re, bekann­te­re und weni­ger bekann­te. Alle ver­mit­teln in irgend­ei­ner Form Per­so­nal und bie­ten wei­te­re Dienst­leis­tun­gen rund ums Per­so­nal­we­sen an. Aber alle haben eines gemein­sam: sie arbei­ten mit Menschen!

Und genau hier setzt die apos­to an. Der Mensch ist unser wert­volls­tes Gut und die­ses wol­len wir hegen und pfle­gen. Wir kön­nen das Rad zwar nicht neu erfin­den, wir kön­nen aber unse­ren Teil dazu bei­tra­gen, um unse­rer und Ihrer Arbeit die Berech­ti­gung zu sichern, die sie ver­dient. Dabei set­zen wir auf Fair­ness, Serio­si­tät und Transparenz.

• Fair­ness: Wir behan­deln alle unse­re Part­ner, sowohl Kun­den als auch Mit­ar­bei­ter und Bewer­ber, fair und zuvor­kom­mend. Wir ver­kau­fen kei­ne Bäcker als Mau­rer und betrei­ben kein Lohn­dum­ping. Wir infor­mie­ren Sie, falls ein­mal etwas nicht wie gewünscht klappt.

• Trans­pa­renz: Wir gestal­ten unser Tun stets offen und trans­pa­rent. Unse­re Lohn- und Tarif­po­li­tik ist kein Geheim­nis. Unse­re Mit­ar­bei­ter wis­sen, für wel­che Leis­tung sie wel­chen Lohn erhal­ten und unse­re Kun­den ken­nen auch die Löh­ne unse­rer Mit­ar­bei­ter. Unse­re Part­ner sind stets über unser Schaf­fen informiert.

• Serio­si­tät: Wir arbei­ten in allen Belan­gen so seri­ös wie es nur geht und hal­ten dabei die gesetz­li­chen Vor­ga­ben strik­te ein. Wir hal­ten uns an die Bestim­mun­gen der bran­chen­üb­li­chen GAV und LMV. In unse­rem Back­of­fice küm­mern sich Pro­fis um die Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on und Lohnbuchhaltung.